ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ (НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА ТРИ РОКИ)

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня професійних компетентностей посадових осіб місцевого самоврядування, удосконалення знань, умінь і навичок, необхідних посадовим особам місцевого самоврядування для ефективного вирішення завдань професійної діяльності.

Структура програми

Модуль 1. Державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади.

Тема 1.1. Державна політика у сфері територіальної організації влади  та розвитку місцевого самоврядування.

Тема 1.2. Взаємодія держави та інститутів громадянського суспільства як складова розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади.

Тема 1.3. Забезпечення збалансованого розвитку територій. Стратегічне планування розвитку територіальних громад.

Тема 1.4. Співробітництво територіальних громад як ефективний інструмент регіонального розвитку.

Поточний контроль.

Модуль 2. Актуальні питання проходження служби в органах місцевого самоврядування

Тема 2.1. Порядок проходження служби в органах місцевого самоврядування.

Тема 2.2. Професійна компетентність та професійний розвиток посадових осіб місцевого самоврядування.

Поточний контроль.

Модуль 3. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності на службі в органах місцевого самоврядування

Тема 3.1. Доброчесність. Правила етичної поведінки (Кодекс етики). Обмеження та заборони, що поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування.

Тема 3.2. Запобігання конфлікту інтересів та можливі шляхи його врегулювання. Корупціогенні фактори у проєктах актів.

Тема 3.3. Фінансовий контроль.

Поточний контроль.

Модуль 4. Державна політика цифрового розвитку

Тема 4.1. Державна політика цифрового розвитку. Тенденції цифрової трансформації публічного управління в Україні.

Тема 4.2. Цифрова грамотність посадових осіб місцевого самоврядування. Штучний інтелект у сфері публічного управління.

Тема 4.3. Кібербезпека і захист персональних даних в умовах цифрових трансформацій.

Поточний контроль.

Модуль 5. Забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України

Тема 5.1. Державна політика післявоєнного відновлення та розвитку економіки України.

Тема 5.2.  Екологічна безпека: впровадження завдань післявоєнного відновлення України відповідно до ініціатив «Європейський зелений курс».

Модуль 6. Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів

Тема 6.1. Конфлікти в публічному управлінні України: особливості та види. Поведінка посадових осіб місцевого самоврядування в конфліктних ситуаціях.

Тема 6.2. Запобігання ескалації та способи розв’язання конфліктів.

Тема 6.3. Діалог як підхід до запобігання виникненню та розв’язання колективних трудових спорів (конфліктів).

Модуль 7. Україна на шляху європейської та євроатлантичної інтеграцій

Тема 7.1. Україна в контексті розвитку сучасної цивілізації. Євроінтеграційний вектор розвитку України.

Тема 7.2. Євроатлантична інтеграція України: реалії та перспективи. Особливості співробітництва України з НАТО.

Тема 7.3. Інтеграція України в цифровий простір Європейського Союзу.

Модуль 8. Розвиток лідерського потенціалу

Тема 8.1. Лідерство в публічному управлінні: зміст, моделі, тенденції.

Тема 8.2. Роль лідера в побудові дієздатної команди.

Тема 8.3. Формування комунікативних навичок лідера.

Модуль 9. Дотримання прав людини та протидія дискримінації

Тема 9.1. Принципи формування та реалізації державної політики щодо забезпечення прав і свобод осіб з інвалідністю згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

Тема 9.2. Запобігання торгівлі людьми: соціальні аспекти вирішення проблем.

Тема 9.3. Запобігання та протидія домашньому насильству.

Тема 9.4. Дотримання прав людини та протидії дискримінації за етнічною ознакою, запобігання проявам нетерпимості.

Модуль 10. Рівні права та можливості жінок і чоловіків

Тема 10.1. Гендер і рівність у забезпеченні прав людини в сучасному світі

Тема 10.2. Забезпечення реалізації гендерної політики в Україні в контексті виконання Резолюції Ради Безпеки ООН «Жінки, мир, безпека»

Тема 10.3. Стратегії і тактики гендерно чутливої комунікації.

Підсумковий контроль результатів навчання.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• вимог законодавчих і нормативно-правових актів, що регламентують питання служби в органах місцевого самоврядування;
• правових й організаційних засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
• методики подання декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, через систему електронного декларування;
• основних напрямів державної політики у сфері територіальної організації влади та розвитку місцевого самоврядування;
• основних напрямів державної політики цифрового розвитку;
• принципів впровадження інформаційно-комунікаційних процесів у публічному управлінні;
• заходів кібербезпеки та захисту персональних даних в умовах цифрових трансформацій;
• сутності державної політики післявоєнного відновлення та розвитку України;
• завдань та пріоритетних напрямів післявоєнного відновлення України відповідно до ініціатив «Європейський зелений курс»;
• особливостей конфліктів у публічному управлінні;
• дієвих способів врегулювання конфліктів;
• значення діалогу в запобіганні виникненню та розв’язанні колективних трудових спорів (конфліктів);
• необхідних кроків для досягнення успіху в обраній справі завдяки лідерським якостям;
• основних засад державної політики у сфері європейської та євроатлантичної інтеграцій;
• принципів формування та реалізації державної політики щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації.

уміння:

• реалізовувати завдання та вимоги законодавства про службу в органах місцевого самоврядування;
• подавати декларацію шляхом заповнення визначеної форми на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції;
• використовувати інструменти реалізації Плану відновлення за напрямом «Відновлення та розвиток економіки»;
• застосовувати різні способи і прийоми для розв'язання конфліктів;
• застосовувати діалог як інструмент попередження та вирішення трудових спорів (конфліктів);
• використовувати основні прийоми ефективного управління та поведінки успішного лідера;
• застосовувати механізми і сучасні інструменти щодо запобігання та  подолання порушень прав людини;
• застосовувати комплексний гендерний підхід у професійній діяльності та в повсякденному житті.

навички:

• здійснення професійної діяльності згідно з вимогами законодавчих і нормативно-правових актів, що регулюють проходження служби в органах місцевого самоврядування;
• застосовування норм чинного антикорупційного законодавства при проходженні служби в органах місцевого самоврядування;
• ефективне використання цифрових інструментів та платформ у професійній діяльності;
• використання у професійній діяльності дієвих механізмів щодо реалізації  державної політики післявоєнного відновлення та розвитку економіки України;
• формування навичок виявлення, запобігання та протидії дискримінації, формування культури толерантності.

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для публічних службовців Черкаської області.

 

План-графік, розклади підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування розміщені на сайті https://www.centerpk.ck.ua

Цільова група:

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2