ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б» (ПРОТЯГОМ РОКУ З ДНЯ ЇХ ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ)

Опис програми:

Мета програми: підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців, удосконалення знань, умінь і навичок, необхідних державним службовцям для ефективного вирішення завдань професійної діяльності.

Структура програми

Модуль 1. Основи публічного управління та адміністрування в Україні

Тема 1.1. Основи теорії публічного управління та адміністрування. Застосування права

в державному управлінні та його принципи.

Тема 1.2 Державна політика у сфері територіальної організації влади та розвитку місцевого самоврядування. Модернізація механізмів публічного управління в контексті реформи адміністративно-територіального устрою в Україні.

Тема 1.3 Громадянське суспільство як суб’єкт публічного управління.

Поточний контроль.

Модуль 2. Актуальні питання проходження державної служби

Тема 2.1. Порядок проходження державної служби.

Тема 2.2. Професійна компетентність та професійний розвиток державного службовця.

Поточний контроль.

Модуль 3. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності на державній службі.

Тема 3.1. Запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки.

Тема 3.2. Запобігання конфлікту інтересів та можливі шляхи його врегулювання. Корупціогенні фактори у проєктах актів.

Тема 3.3. Фінансовий контроль.

Поточний контроль.

Модуль 4. Державна політика цифрового розвитку

Тема 4.1. Державна політика цифрового розвитку. Тенденції цифрової трансформації державного управління в Україні.

Тема 4.2. Цифрова грамотність державних службовців. Штучний інтелект у сфері публічного управління.

Тема 4.3. Кібербезпека і захист персональних даних в умовах цифрових трансформацій.

Поточний контроль.

Модуль 5. Ефективне виконання професійних завдань в умовах змін

Тема 5.1. Управління змінами.

Тема 5.2. Впровадження змін. Прийняття управлінських рішень.

Тема 5.3. Психологічні основи управління змінами.

Модуль 6. Медіація як альтернативний спосіб та інструмент розв’язання конфліктів

Тема 6.1. Конфлікти в публічному управлінні України: особливості та види. Поведінка державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування в конфліктних ситуаціях.

Тема 6.2. Медіація як альтернативний спосіб та інструмент комунікативної складової у вирішенні конфліктів (спорів).

Тема 6.3. Застосування відновних практик у медіаційному процесі. Практика посередництва.

Модуль 7. Україна на шляху європейської та євроатлантичної інтеграцій

Тема 7.1. Україна в контексті розвитку сучасної цивілізації. Євроінтеграційний вектор розвитку України.

Тема 7.2. Євроатлантична інтеграція України: реалії та перспективи. Особливості співробітництва України з НАТО.

Тема 7.3. Інтеграція України в цифровий простір Європейського Союзу.

Модуль 8. Розвиток лідерського потенціалу

Тема 8.1. Лідерство в державному управлінні: зміст, моделі, тенденції.

Тема 8.2. Роль лідера у побудові дієздатної команди.

Тема 8.3. Формування комунікативних навичок лідера.

Модуль 9. Дотримання прав людини та протидія дискримінації.

Тема 9.1 Принципи формування та реалізації державної політики щодо забезпечення прав і свобод осіб з інвалідністю згідно з Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю.

Тема 9.2 Запобігання торгівлі людьми: соціальні аспекти вирішення проблем.

Тема 9.3 Запобігання та протидія домашньому насильству.

Тема 9.4 Дотримання прав людини та протидії дискримінації за етнічною ознакою, запобігання проявам нетерпимості.

Модуль 10. Рівні права та можливості жінок і чоловіків

Тема 10.1. Гендер і рівність у забезпеченні прав людини в сучасному світі.

Тема 10.2. Забезпечення реалізації гендерної політики в Україні в контексті виконання Резолюції Ради Безпеки ООН «Жінки, мир, безпека».

Тема 10.3. Стратегії і тактики гендерно чутливої комунікації державних службовців.

Підсумковий контроль результатів навчання.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• вимог законодавчих і нормативно-правових актів, що регламентують питання проходження державної служби;
• правових й організаційних засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
• методики подання декларацій особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, через систему електронного декларування;
• державної політики у сфері територіальної організації влади та розвитку місцевого самоврядування;
• державної політики цифрового розвитку;
• заходів кібербезпеки та захисту персональних даних в умовах цифрових трансформацій;
• методів управління змінами;
• психологічних основ управління змінами;
• основних причин виникнення конфліктів;
• принципів медіації;
• відновних практик у медіаційному процесі;
• принципів впровадження інформаційно-комунікаційних процесів у державному управлінні;
• державної політики у сфері європейської та євроатлантичної інтеграцій;
• базових компетентностей сучасного лідера-керівника;
• принципів формування та реалізації державної політики щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації.

уміння:

• реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу;
• подавати декларацію шляхом заповнення визначеної форми на офіційному вебсайті Національного агентства з питань запобігання корупції;
• використовувати сучасні комунікаційні технології та системи для інформаційного забезпечення діяльності державних службовців;
• обирати ефективні стратегії та застосовувати різноманітні технології впровадження змін;
• проводити оцінку результативності організаційних змін;
• застосовувати медіацію як альтернативний спосіб та інструмент комунікативної складової у вирішення конфліктів;
• використовувати основні прийоми ефективного управління та поведінки успішного лідера;
• застосовувати механізми і сучасні інструменти щодо запобігання та  подолання порушень прав людини;
• застосовувати комплексний гендерний підхід у професійній діяльності та повсякденному житті.

навички:

• здійснення професійної діяльності згідно з вимогами законодавчих і нормативно-правових актів, що регулюють проходження державної служби;
• застосовування норм чинного антикорупційного законодавства при проходженні державної служби;
• застосовування комунікативних навичок і умінь для успішної управлінської діяльності;
• ухвалення ефективних рішень;
• використання цифрових інструментів та платформ в управлінській діяльності;
• впровадження інформаційно-комунікаційних процесів у державному управлінні;
• формування навичок виявлення, запобігання та протидії дискримінації, формування культури толерантності.

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для публічних службовців Черкаської області.

 

План-графік, розклади підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування розміщені на сайті https://www.centerpk.ck.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2