ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Мета програми:  підвищення рівня професійної компетентності державних службовців щодо застосування в професійній діяльності знань з питань впровадження змін в публічному управлінні, а також умінь та навичок, необхідних для прийняття ефективних управлінських рішень в умовах сучасних суспільних викликів і загроз

Очікуванні результати навчання:

знання: природи, сутності, видів та рівнів змін як об'єкта публічного управління; форм та методів діяльності органів публічної служби в контексті впровадження змін; основних понять та технології планування змін в публічному управлінні; сутності опору змінам, його причини, видів та проявів в публічному управлінні; критеріїв та показників результативності впровадження змін в публічному управлінні; методів впровадження змін в системі публічного управління; природи, сутності, змісту, форм і видів управлінських рішень; методів та інструментів прийняття ефективних управлінських рішень; методичних підходів до оцінювання результативності управлінських рішень; системи індикаторів для оцінки результативності і ефективності управлінських рішень

уміння:  розробляти план впровадження змін в публічному управлінні та виявляти ризики в процесі планування; оцінювати вплив факторів, загроз та ризиків на впровадження змін у публічному управлінні; використовувати сучасні методи впровадження змін в системі публічного управління; оцінювати готовність персоналу до впровадження змін в публічному управлінні та застосовувати механізми впливу на нього з метою подолання опору змінам; критично оцінювати успішні кейси щодо впровадження змін в публічному управлінні з метою їх застосування у діяльність свого органу публічної служби; приймати ефективні управлінські рішення в публічному управлінні; інтерпретувати результати аналізу результативності та ефективності управлінських рішень

навички: застосування практичного інструментарію впровадження змін в публічному управлінні; володіння методами діяльності органів публічної влади для впровадження змін; застосування методів формування команди для проведення змін та стимулювання персоналу для впровадження змін;  аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища публічного управління при прийнятті управлінських рішень; аналізу результативності та ефективності управлінських рішень; контролю за змінами в системі управлінських рішень

 Структура програми:

Тема 1. Суть, види та рівні впровадження змін у відкритих соціально-економічних системах 

Тема 2. Життєвий цикл впровадження змін в публічному управлінні

Тема 3. Сучасні методи впровадження змін та їх застосування в системі публічного управління

Тема 4. Підготовка, прийняття та організація виконання ефективних рішень в умовах сучасних суспільних викликів і загроз

Тема 5. Прийняття ефективних рішень в умовах невизначеності та ризиків

Тема 6. Оцінка результативності та ефективності управлінських рішень в публічному управлінні

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном:

067-411-07-40, 067-963-96-27

або пишіть на електронну пошту: cpo.ztu@gmail.com,  kuchmenko.vitalii@ztu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1