УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ ТА ЕФЕКТИВНІСТЮ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ ЗМІН

Опис програми:

Загальна мета: 

формування моделі розвитку компетенцій управлінського персоналу в органах публічної влади в контексті ефективного управління персоналом та досягнення результативності діяльності

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямована програма

• управління ефективністю та розвиток людських ресурсів:
• управління людськими ресурсами;
• мотивування на досягнення результату 

Структура програми:

Тема 1. Сутність ефективності та результативності діяльності органів влади в умовах змін.

Тема 2. Компетенції управлінського персоналу органів державного управління та місцевого самоврядування.

Тема 3. Формування рішень щодо управління персоналом та забезпечення результативності діяльності

Тема 4. Стилі управління персоналом в органах державного управління та місцевого самоврядування.

Тема 5. Напрями управління результативністю діяльності в органах державного управління та місцевого самоврядування.

знання

• мотиваційних основ ефективного управління персоналом;
• стилів управління персоналом в контексті досягнення результативності діяльності

уміння

• актуалізувати та структурувати знання про компетенції управлінського персоналу як основи ефективного управління персоналом та досягнення результативності діяльності;
• формувати модель розвитку компетенцій управлінського персоналу в контексті ефективного управління персоналом та досягнення результативності діяльності

навички

• формування ефективної команди в контексті досягнення результативності діяльності;
• визначення характеристики ефективного керівника;
• формування типів та стилів управління персоналом у контексті досягнення результативності діяльності

Мова (и) викладання – українська

Додаткова інформація:

Дистанційне навчання реалізуються через програму відеоконференцій Zoom та за необхідності через платформу Moodle, яка дозволяє отримувати знання, використовуючи сучасні інтерактивні інструменти.

Контакні особи, які забезпечують організацію навчання:

 РЯБЦЕВА Юлія Миколаївна - Заступник директора з навчальної роботи - начальник навчального відділу

(0532) 60-97-18

ДОРОШЕНКО Лариса Володимирівна - Начальник навчально-методичного відділ

(0532) 60-97-19

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33