ДОТРИМАННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ ТА ПРОТИДІЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Мета програми: Підвищення рівня професійних компетентностей слухачів щодо застосування механізмів захисту прав людини та протидії дискримінації, здійснення контролю за дотриманням прав і свобод громадян у діяльності органів публічної влади. Підвищення спроможності органів публічної влади до удосконалення існуючих механізмів захисту прав людини і громадянина на державному та регіональному рівнях. Поглиблення усвідомлення цінностей прав і свобод людини, сприяння формування культури рівності та толерантності. 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: 

- знання про права, свободи та обов'язки людини і громадянина;
-  засади запобігання та протидії дискримінації

Тривалість програми та організація навчання: 3 дні

Структура  програми

Тема 1. Нормативно-правові основи дотримання прав людини та протидії дискримінації.

Тема 2. Діяльність органів публічного управління на основі підходу, що базується на правах людини.

Тема 3. Позитивні зміни у громадах на основі підходу, що базується на правах людини.

Очікувані результати навчання

знання

–           основних прав та свобод людини і громадянина, гарантованих міжнародним та національним законодавством;

–           нормативно-правових засад та принципів діяльності органів публічного управління щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації;

–           сутності та основних напрямів державної політики у сфері запобігання та протидії дискримінації;

–           причин порушення прав людини, виникнення та поширення дискримінації в Україні та світі;

–           суб’єктів та їх повноважень у сфері дотримання прав людини та протидії дискримінації;

–           форм співпраці органів публічної влади з організаціями громадянського суспільства щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації;

–           видів відповідальності за порушення вимог законодавства про дотримання прав людини та протидію дискримінації;

-  особливостей діяльності держави, міжнародних та громадських організацій у сфері запобігання та протидії дискримінації

уміння

–          збирати, обробляти та аналізувати інформаційні та нормативно-правові джерела, що стосуються захисту прав людини та протидії дискримінації у діяльності органів публічної влади;

–           застосовувати превентивні механізми із запобігання порушення прав людини та дискримінації;

–           налагоджувати взаємодію та співпрацю, у межах власних повноважень, із суб'єктами, що здійснюють заходи у сфері дотримання прав людини та протидії дискримінації;

–    проводити комплексні дослідження щодо захисту прав людини, використовувати отримані знання для вирішення професійних завдань; 

- аналізувати та розкривати порядок проведення органами публічної влади антидискримінаційної експертизи проєктів нормативно-правових актів

навички

–            використання базових міжнародно-правових документів, які закріплюють, регламентують та впроваджують права людини;

–           застосування антидискримінаційних норм міжнародного та національного законодавства, а також реалізації заходів посиленої підтримки у вигляді державних і місцевих програм та проєктів;

–           виявлення носіїв прав та обов’язків;

–           співпрацювання, у межах своїх повноважень, з організаціями громадянського суспільства щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації;

- реалізації просвітницької діяльності з питань дотримання прав людини та протидії дискримінації

Додаткова інформація:

Інформація з програми розміщена на   http://virtuni.education.zp.ua/info_cpu/node/5853

За додатковою  інформацією звертатися: Козарь Тетяна,

0996063888 (телеграм), 0674182327 (вайбер)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.66