Найдовская Инесса
доктор філософії / доктор мистецтва
Заклади вищої освіти чи освітні програми, які закінчив викладач:
2003 Інститут психології АПН України ім.Г.С.Костюка, Психологія, Кандидат психологічних наук 2008 Інститут підвищення кваліфікації державних службовців при Президентові Російської Федерації, Управління персоналом 2009 Warsaw Institute of Development of Business, EU Centre HRM -Europe, Diploma Specialist In Human Resource 2009 Державна Академія керівних кадрів культури і мистецтв, Правове регулювання трудових відносин. Кадрове діловодство ТРЕНІНГІ: 2004 - 2017: більше 25
Опис досвіду викладання:
1996-2004 викладач Українська Інженерно Педагогічна Академія, Национальный аэрокосмический университет им. Н. Е. Жуковского "Харьковский авиационный институт". Предмети "Загальна психологія", "Психологія управління", "Психологія конфліктів"
Сфери інтересів:
- Лідерство
- Стратегічне управління
- Управління персоналом
- Управління змінами
- Прийняття ефективних рішень
- Комунікації, взаємодія та командна робота
- Корпоративна культура
- Проектний менеджмент
- Професійне здоров’я та запобігання професійного вигорання
- Самоменеджмент
Додаткова інформація:
Досвід розробки та проведленія тренінгів для бізнесу. Складання програм навчання в програмі розвитку "Кадровий резерв" для середнього менеджменту для бізнесу. 2015- 2016: Інтегральна Коучинг Школа «Живе справа». Професійний коуч, сертифікація ECF (Київ). Практикуючий коуч. 2016: "Методи фасилітації", "Стратегічне планування" ICA Ukraine. ТОР фасилітатор. Перемоги у професійних конкурсах: «HR Case Competition» (250 учасників країн СНД, проект HRM Компанії Begin Group, Росія), «HR вибори» (номінація «Найдосвідченіший», проект JOB.ukr.net і видавничого дому «HRD», Україна Практик реального бізнесу: пройшла шлях від спеціаліста по роботі з персоналом до директора з персоналу Корпоративного Центру Холдингу Більше 10 років досвіду в сферах бізнесу: агропромислова (3 напрямки бізнесу, холдинг повного циклу, чисельність> 3000 чол), блискуча металургія (міжнародний холдинг повного циклу, чисельність 4000 чол), FMCG (продукти харчування, чисельність 2000 чол), авто (чисельність 1000 осіб), банківська (в Групі компаній, 15 000 чол), транспорт (чисельність 8000 чол) Більше 10 років на керівних HR - посадах, в підпорядкуванні до 80 осіб. Вибудовування повного циклу hr з «0» Застосування кращих HR-практик: Hay Group (грейдінг), Aon Hewitt (залученість / лояльність / задоволеність), Brett Minchington (брендинг) та ін